Rejoindre les rangs d’un des géants technologiques représente un véritable rêve, mais réussir les redoutables entretiens techniques s’avère crucial. Lee Roy, un étudiant, a conçu un logiciel qui met en lumière l’illogisme de ces méthodes de sélection.
Les grandes entreprises du secteur technologique sont bien connues pour la complexité et la longueur de leurs processus de sélection. Les épreuves techniques, en particulier, suscitent souvent la crainte.
Lee Roy, étudiant à Columbia, a préparé ces entretiens avec un investissement de 600 heures. Selon lui, ces tests visent à résoudre des problèmes que les professionnels ne rencontrent jamais dans leur carrière. Il mentionne : « Beaucoup de ces difficultés sont purement algorithmiques. Elles ne reflètent en rien le travail réel d’un développeur. »
Face à cette constatation, Lee a eu l’idée de créer une application basée sur l’intelligence artificielle capable de résoudre ces problèmes sans éveiller les soupçons des recruteurs. Son approche est simple : « Prenez une photo du problème et demandez à ChatGPT : « Peux-tu résoudre ce problème ? » »
Pour prouver son propos, Lee Roy a enregistré une vidéo de son entretien technique avec Amazon et a mis à disposition le code de son programme, nommé Interview Coder, sur GitHub.
Les processus de recrutement sans intégration de l’IA
Pour lui, le formatage de ces tests, adopté par les grandes entreprises technologiques, a entaché sa passion pour le développement. « Cette expérience fut l’une des plus désagréables que j’ai vécues en programmation », confie-t-il à Gizmodo. « Ces tests standardisés tentent d’évaluer la résolution de problèmes, mais ils sont obsolètes dans le contexte actuel. » Cela rejoint l’avis du PDG de Nvidia, Jenseng Huang, qui a déclaré que, grâce à l’IA, le besoin de développeurs va évoluer.
À présent, il ne voit plus la nécessité d’apprendre des compétences qui deviendront vite obsolètes. Selon lui, les modèles de langage de grande taille (LLM) atteindront un niveau tel qu’une grande partie du travail intellectuel perdra de sa valeur.
Amazon a reconnu son désir d’améliorer ses processus d’entretien. Bien que l’IA perturbe le travail des développeurs, elle demeure limitée en matière d’innovation. L’idée brillante de Lee Roy, qui propose son logiciel d’entretien pour 60 dollars, aurait pu s’avérer bénéfique pour ces entreprises.
